Blog Magnifik

El 27 de mayo de 2026, WordPress celebró su 23.º aniversario. Veintitrés años desde que dos jóvenes apasionados por la web publicaron la primera versión de un gestor de contenidos que, con el tiempo, acabaría alimentando casi la mitad de Internet. Hoy, WordPress no es solo una herramienta: es la columna vertebral de millones de proyectos digitales en todo el mundo, desde blogs personales hasta los sitios institucionales más importantes del planeta.

En un mundo cada vez más digital, donde las primeras impresiones muchas veces ocurren a través de una pantalla, las tarjetas de visita tradicionales han evolucionado. Hoy te presentamos las tarjetas de visita digitales, una herramienta moderna, profesional y sostenible que ya puedes incorporar en tu estrategia gracias a nuestro nuevo partnership con Lead2Team.

Renovar la web puede parecer una tarea sencilla, pero si eres una pyme, seguramente ya sabes que todo lo que implica visibilidad y digitalización requiere mucha más estrategia de lo que parece. En Magnifik, después de años trabajando con negocios locales y proyectos de todo tipo, hemos detectado una serie de errores habituales que se repiten con frecuencia. Aquí te los compartimos con consejos para evitarlos.

Cuando hablamos de presencia digital coherente, a menudo suena a palabra grande, de esas que parecen reservadas a las grandes marcas. Pero la realidad es que, para una pyme, es todavía más importante. Si tienes una tienda, un despacho profesional, una empresa de servicios o eres autónomo, tu presencia online es, probablemente, el primer contacto que tendrá un cliente contigo.

Una página web no es solo una cuestión de diseño o programación. Es una pieza clave dentro de una estrategia de marketing y comunicación más amplia.

La pequeña empresa y el marketing en el mundo actual: ¿un dolor de cabeza o una oportunidad?

En un mercado laboral cada vez más competitivo, el talento no solo busca un buen sueldo. Quiere sentirse parte de una empresa con valores, cultura y propósito. Y aquí es donde entra en juego el employer branding, o lo que en catalán llamamos la marca como empleador.